Vetenskapligt underlag - SDT: internalisering och förändrad motivation över tid

##GenericCategories##

SDT: internalisering och förändrad motivation över tid

Self-Determination Theory hjälper oss att förstå varför motivation kan gå från yttre krav till mer inre ägarskap om miljön designas rätt.

1 Motivationens kvalitet förändras

Self-Determination Theory skiljer mellan olika kvaliteter av motivation. En användare kan börja agera för att någon kräver det, för att undvika problem, för att få belöning eller för att uppgiften känns meningsfull och integrerad i den egna rollen. För Bizpart är detta centralt.

Många organisationer inför nya system och arbetssätt där användningen initialt är yttre motiverad. Det är inte nödvändigtvis fel. Men målet bör vara att skapa en miljö där användaren gradvis förstår, accepterar och tar över beteendet som meningsfullt.

2 Autonomi, kompetens och tillhörighet genom faser

I Discovery behöver användaren förstå meningen. I Onboarding behöver användaren känna kompetens och trygghet. I Scaffolding behöver användaren få stöd, feedback och socialt sammanhang. I Endgame behöver användaren ofta mer autonomi, fördjupning och möjlighet att bidra.

Detta är ett sätt att översätta SDT till Bizparts flödesdesign. Motivation ska inte bara pressas fram med påminnelser. Den ska byggas genom villkor som gör att människor vill, kan och fortsätter.

3 Bizpart-tillämpning

Bizpart kan stödja internalisering genom tydliga syften, valbara vägar, rollbaserade mål, relevant feedback, gemenskap, chefsvy, reflektion, progression, repetitioner och dashboards som visar verklig effekt. När detta fungerar blir lösningen inte bara något användaren måste använda. Den blir ett stöd i arbetet.

KÄLLOR I BIZPARTS REFERENSBANK

  1. Chou, Y. (2015). Actionable Gamification: Beyond Points, Badges, and Leaderboards. Octalysis Media.
  2. Ryan, R. M. & Deci, E. L. (2017). Self-Determination Theory: Basic Psychological Needs in Motivation, Development, and Wellness. Guilford Press.
  3. Csikszentmihalyi, M. (1990). Flow: The Psychology of Optimal Experience. Harper & Row.
  4. Bizpart. (1999-2026). Intern kunskaps- och referensbank för Bizparts metodik, plattformslogik och verksamhetsnära lösningsutveckling. Opublicerat internt arbetsmaterial.

RELATERADE UNDERLAG